奖赏游览活动一般是公司为了奖赏自己的职工而规划的。这些特别的游览活动除了对服务设施和质量的要求十分高，一切消费都是超奢华外，还要极具创造性，要能让参加游览的人们取得异乎寻常的阅历和体会。怎样才算是异乎寻常？以下是现在国内外奖赏游览公司在计划奖赏游览活动时常用的几种构思和思路，对HR挑选游览公司和规划游览计划会有很大的协助。

  出乎意料型便是事前不要奉告客人会有哪些详细的活动，要让客人在彻底不知情的情况下取得意外之喜。

  一家国内的游览咨询公司就很拿手这一招儿。一天晚上，当他们带着一个荷兰奖赏团来到长城脚下，并忽然宣告晚上将在那儿享用一顿晚宴时，那些荷兰客人刹那间十分振奋，有些乃至都激动得哭了。他们事前并不知道还有这样一个别致的组织，着实被感动了一把。

  而在现在足底按摩很盛行的情况下，也有公司出乎意料而又适可而止地为国外客人们规划了这项服务。曾有公司给一批日本客人制作过这样的惊喜：在吃彻底聚德烤鸭回来酒店的半路上，司机忽然说车坏了，赶忙下来吧，需求推一推。而当客人们都下车后，他们被奉告路旁边有一个当地能去歇息一下，所以他们就被带着去做了足底按摩。

  但关于许多年青人和寻求更多影响体会的人来说，只是出乎意料好像还很难让他们真实感觉到异乎寻常。他们喜爱冒险，他们想要参加更富应战性的活动。

  为此，曾有国内公司为一个国外奖赏团规划过一个探宝活动。活动要求参加者先到前台去找一个穿赤色衣服的人，得到一张纸条，然后再按着纸条上的提示去找头绪。纸条上面写的满是中文，参加者首要得把纸条上的意思弄理解，当上面写着“你的节目单在你房间内”时，他就要回房间找到节目单。拿到节目单后再到某某站去坐地铁，然后到另一个站下，再找下一个当地。整个探宝活动继续了一整天，一切的道路都是用中文写的，这就需求参加者不断向四周的我国人讨教，关于许多不明白中文和初度到我国来的外国客人来说，真是充满了应战。

  而在国外，一些极富构思的应战性活动在规划上更是到了煞费苦心的境地。比方，曾有一个奖赏活动是：当客人们来到了一个村子时，背面忽然钻出了一帮差人，说他们违法了，要把他们带到局子里边去。整个活动俨然就像一部自导自演的好莱坞大片，游客们在时刻短的游览中取得了一种史无前例的体会。

  而在重视享用和影响之余，也有的人期望能在游览中做些有意义的工作，可以去关怀和协助一些需求协助的人。

  Ingram Micro就为自己的125位客户组织了一个相似的活动：到夏威夷岛上去协助无家可归的人建立住处。客人们对自己第一眼看到的情形十分吃惊，但很快他们就活跃地依照活动的组织行动起来了。到上午10点多钟歇息时，这个特别的工作组现已漆好了19个住处。然后他们开端美化，并为住处的43个儿童建了一个操场。Ingram Micro的125位客户都来自电脑公司。当他们看到当地落后的电脑室时简直要晕倒了，他们捐出了6套电脑系统和双人床、小卡车等许多其他物品。

  活动中一切的参加者都很活跃。他们都很要强，期望自己的房子漆得比他人的好。他们还自动为无家可归的人筹集了4万美元，把当天的活动面向了高潮。

  除此之外，还有的奖赏游览活动策划人带着300名高档出售人员和客人去了肯尼亚。他们给当地的校园带了一些书本，还观赏一个孤儿院。奖赏游览的时刻尽管较短，但经过有意义的社会活动，许多参加者都感触到了作为一个社会人的职责和责任，在游览中他们也为当地的建造投入了自己的时刻、主意和精力，而不只是一个仓促过往的游客。

  “一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。所以，要让几十个、乃至几百个人都能在一次游览或一个活动中取得异乎寻常的体会并不是一件简单的事儿。而除了有好的构思之外，还要确保活动能经得起许多意外，顺顺利利地进行下去。